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送再多咖啡也没用 星巴克普通员工年薪和CEO竟然差了1049倍!

时间: 2019-04-15 10:25 作者:admin 来源:未知 点击:

  原标题:送再多咖啡也没用 星巴克普通员工年薪和CEO竟然差了1049倍!

  分店遍布全球,近日还在上海开了首家以焙烤美食为特色的新门店——“臻选咖啡·焙烤坊”的美国咖啡连锁点星巴克,日前首次公开了员工的平均薪资:1年1万2754美元(约8.64万人民币),加送52磅咖啡(相当于每周1磅)。咖啡师看似是一个优雅的职业,但还是得立足于现实的。

  根据彭博报导,这项数据是监管申报所在1月25日公布的,代表了美国加州1位兼职咖啡师所得的薪水、福利及股票。相比之下,2019年白小姐半句玄诗。CEO凯文·约翰逊(Kevin Johnson)去年总共赚了1340万美元(约9077万人民币),包含146万美元(约989万人民币)的薪水。

  美国在2010年通过的《多德-弗兰克法案》(Dodd-Frank Act),要求星巴克等上市公司公布一般员工和执行官的薪资差距,以凸显美国薪资不均。对许多有意角逐美国下一任美国总统的人,这正是拉拢群众的议题之一。

  而之前报道过的考虑独立参选美国总统的上任星巴克CEO霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)就说,他主张向富人加税(包括他自己),以确保薪资差距不会扩大。

  除了薪水和股票,星巴克给员工的福利包括医疗健康保险、大学学费补贴及带薪育儿假。星巴克大约29.1万名员工中,大部分都是兼职。四肖八碼

  CEO薪酬比率(CEO pay ratio)的计算方式,是将CEO的薪资除以员工的平均薪资。星巴克CEO薪酬比率是1049比1,即约翰逊的年薪是一般员工的1049倍。顺带一提,CEO薪酬比率最高的是玩具製造商美泰(MATTEL),CEO伊农·克雷兹的薪水是员工的4987倍。

  美国劳联-产联(AFL-CIO,美国劳工联合会-产业工会联合会)1份长期研究显示,2016年S&P 500企业领导人的薪水是一般员工的347倍,比起1983年的41倍大幅增长了很多。而EQUILAR去年的调查也指出,美国CEO们赚得比一般员工高140倍。

  虽然是不同岗位,职责和价值也有不同,但大家对这巨大差距有没有什么自己的看法呢?

(责任编辑:admin)

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